ПРОФИТ

политинформация об экономике, бизнесе, финансах, рынках как ожидание или отсутствие профита.

Кто есть кто. ЧТО в рейтинге ТВОЕМ?

Лидерство Марата Тажина в рейтинге можно объяснить его неизменно главенствующей ролью в идеологической сфере. По некоторым данным, он является автором многих идеологических платформ, которые служат базисом государственной стабильности Казахстана. Среди них негласная программа межэтнического согласия, позиционирование Нурсултана Назарбаева в качестве главного инициатора интеграции на постсоветском пространстве и т.д.

Рывок к знаниям

В прошлом году Узакбай Карабалин, нефтяник с огромным опытом, награжденный различными знаками отличия трудовой доблести на родине, а также в Российской Федерации возглавил Научно-технический совет (НТС) ассоциации, весной 2013 года стал президентом Общественного фонда KAZENERGY, а в начале июля занял пост министра нефти и газа Республики Казахстан. По его руководством разработаны внутренние нормативные документы, в том числе регулирующие деятельность НТС. Также поднят вопрос создания независимого центра оценки и подтверждения квалификации выпускников учебных заведений на базе ассоциации KAZENERGY, подготовлены предложения о расширении перечня наиболее востребованных специальностей и разделам сертификационных квалификационных программ. Также в Комитет технического регулирования и метрологии МИНТ РК направлены предложения по упрощению процесса аккредитации независимых центров сертификации персонала согласно требованию международного стандарта ИСО 17024. В рамках проекта сертификации ассоциацией проведена методологическая экспертиза рынка труда в пяти нефтеносных областях Казахстана. «Проблема подготовки кадров для отечественного нефтегазового сектора остается одной из главных. А потому сегодня важно точно определиться с нашими потребностями, чтобы знать, по каким специальностям нам следует готовить людей», – подчеркнул важность задачи Узакбай Карабалин.

Долгий путь к единству

Президент Назарбаев сразу высказался в поддержку создания Национальной палаты. Подчеркивая демократичный характер грядущих реформ, лидер нации подтвердил готовность правительства передать предпринимателям часть функций по регулированию бизнеса при условии, что бизнесмены готовы брать на себя ответственность за принятие решений. «Готовность к этому бизнес должен доказать через единую организацию, возможно, через «Союз «Атамекен», - сказал Нурсултан Назарбаев, выступая на совете предпринимателей. «Я абсолютно поддерживаю, чтобы обязательное членство было. Это есть во всех странах, я постоянно интересовался. В Австрии есть палата, которая является сотрудником, партнером правительства, по всем вопросам советуются, оттуда черпают кадры или, наоборот, идут туда. Это солидные, ответственные дела. Обязательное членство – с одной стороны, это правильно, с другой стороны, бизнесмены должны знать, для чего они становятся членами, чем «Атамекен» их будет поддерживать», - поддержал идею Нурсултан Назарбаев, добавив при этом, что «Атамекен» должен понимать всю возлагаемую ответственность. Кроме того, по словам президента, необходимо включить отраслевые организации в законодательную работу государства. Это позволит выстроить регуляторную работу и совершенствовать нормотворчество на постоянной основе. «Мы об этом неоднократно говорили. Однако как оно влияет на государство, бизнес, потребителей – не всегда просчитывается. Поэтому надо создать централизованную систему публичного анализа регуляторного воздействия принимаемых норм, законов, инструментов регулирования экономики», - сказал Нурсултан Назарбаев, подчеркнув, что это нужно делать совместно с предпринимателями. «Бизнес-сообщество должно помочь правительству проводить такой анализ - «за» и «против». Надо установить запрет на принятие правовых норм без положительного заключения обществ, организаций бизнеса, вас. Тогда принимаем закон», - заявил глава государства. Сегодня работа по созданию Национальной палаты предпринимателей близка к завершению – законопроект, который от имени правительства представляет Министерство регионального развития, передан в Мажилис и уже встретил одобрение в первом чтении. Вероятно, он будет принят летом-осенью текущего года, и тогда мы увидим, к каким результатам привела долгая дорога к единству бизнеса, которую прошел «Союз «Атамекен».

Айгуль ОМАРОВА. Нынешнюю пенсионную реформу надо рассматривать как продолжение преобразований 1998 года

Президент конфедерации труда Серик Абдрахманов отметил, что главной причиной повышение пенсионного ценза является дефицит бюджета. Однако он видит выход из сложившейся ситуации в другом. По его мнению, необходимо стимулировать отечественных производителей и затем увеличить налоговую базу. При большой налоговой базе бюджет бы стал богаче, и вопрос об увеличении пенсионного ценза не стоял бы, считает Серик Абдрахманов. Но для этого, подчеркнул он, следует умерить аппетиты алчных чиновников. Президент Конфедерации свободных профсоюзов Казахстана Сергей Белкин призвал к детализации пенсионной реформы, с выделением работниц отдельных категорий. Он отметил, что население не поддерживает реформу в части увеличения пенсионного возраста женщин.

По всем актуальным направлениям: в текущем году НЭП «Атамекен» планирует резко расширить сферу своей деятельности

Можно без всякого преувеличения сказать что «Атамекен» вполне убедительно доказал свою подготовленность к ведению диалога абсолютно на всех уровнях. Теперь, очень многое будет зависть от активности самих предпринимателей и готовности уполномоченных государственных органов к адекватному восприятию выдвинутых ими идей. Ведь пока что, если верить расхожему утверждению, предпринимательство в Казахстане развивается не благодаря, а вопреки действиям чиновников. Но, как показала практика работы НЭПК, взаимопонимания достичь вполне возможно, было бы желание и готовность внимательно слышать мнение всех заинтересованных сторон.

Анатолий НИКОЛАЙЧУК. Пакость под прикрытием;для отлученных от «кормушки», похоже, хороши все средства «борьбы»

...Практически ни одно мало-мальски значимое событие в истории нашей страны не обходится без бурной информационной подпитки анонимщиками. Вот только один свежий пример. На днях очередной интернет-портал, созданный неукротимой Гульжан Ергалиевой, опубликовал длинное, пространное и при этом наглухо анонимное «открытое письмо», якобы адресованное Главе государства. Письмо, надо сказать, оказалось достаточно примечательное. И очевидно, чтобы лишний раз подчеркнуть его значимость, автор или авторы этого образчика эпистолярного творчества, даже обращение «Уважаемый Нурсултан Абишевич» употребили аж четыре раза. Вообще форма «открытого письма» сама по себе предполагает нечто совсем другое. А именно то, что подписавшие его люди хотят публичной огласки некоего события или происшествия и идут на своего оппонента что называется « с открытым забралом». А это, и определенная смелость и даже своего рода некоторый вызов. Правда, все это никакого отношения к тому продукту, что появился на страницах ергалиевского портала, не имеет абсолютно. Разве что отдаленно смахивает самой формой. А по сути, перед нами обычная анонимка-донос, созданная в худших традициях «серой пропаганды», сочетающей небольшие вкрапления правды, перемешанные с потоком откровенной лжи. Детально пересказывать этот, в общем- то, малоинформативный и скучный «документ» никакой особой нужды нет. Подписей там, как вы, наверное, уже поняли, никаких не значится, за исключением крайне смутного обозначения «Ветераны геологии Казахстана». А суть этого многостраничного письма состоит из грубых нападок на нынешнее руководство Министерства индустрии и новых технологий, и в особенности на вице-министра Нурлана Сауранбаева, по мнению сочинителей, допустившего вопиющее нарушение законности, а именно прекратившего массовую выдачу лицензий на недропользование и выдающих их выборочно и, якобы, за очень весомую мзду. Собственно, это единственное фактическое обвинение, а все остальное пространство занимает патетика о «развале геологии» и всякие мало свойственные культурным людям в целом (и ветеранам любой отрасли, в частности) жаргонизмы типа «кидалово» или «дойка».

Казахстанцы лечатся чаще, но хуже

Рост обращаемости в государственные и частные медструктуры регистрируется всеми источниками данных, расходы населения и работодателей на лечение неуклонно возрастают. Между тем, Казахстан по-прежнему тратит на здравоохранение всего лишь несколько процентов от ВВП, что значительно ниже уровня развитых стран или европейских государств бывшего соцблока. Казахстанцы в многочисленных опросах прямо указывают на, мягко говоря, неудовлетворяющий их уровень оказания медпомощи. По сути, лечебные учреждения при высокой стоимости услуг совершенно не гарантируют ни качества, ни ответственности. Обращение к врачу или покупка медицинского полиса сегодня – один из видов лотереи, вот только ставка в этих «играх» слишком велика. Шанс встретить действительно добросовестную медицинскую компанию или попасть на прием к грамотному врачу крайне невелик. Причины плачевного состояния сферы здравоохранения не меняются из года в год, несмотря на вложения государства и постоянные попытки реформирования. На одном из первых мест стоит низкий профессиональный уровень врачей, обусловленный как «разгромом» медицинской школы в РК, так и невысокой заработной платой в государственных лечебных учреждениях. Достаточно привести некоторые факты, чтобы выявить непрестижность врачебной службы. По официальной статистике, с 2005 года в РК стало на 5 тысяч медиков больше, однако отечественные профильные вузы выпускают в год около 3 тысяч дипломников. Не сложно подсчитать, что большинство выпускников предпочитает не работать по специальности, которую они изучали семь лет. От профессии отпугивают оклады, чей реальный рост происходит, в основном, в умах чиновников. В действительности порядка 60 000 действующих казахстанских врачей и 120 тысяч медработников «среднего звена» продолжают получать гроши. Отдельные представители отрасли, главы клиник, начальники отделений или специалисты дорогих частных компаний, в самом деле, могут получать продекларированные правительством 180-250 тысяч тенге в месяц. Подобное «везение» встречается крайне редко, в среднем же в государственных клиниках врачи зарабатывают около 90 тысяч, медперсонал – 70 тысяч тенге. Специфика врачебной деятельности – как и большинства бюджетных сфер – в строгой зависимости от категории работника и его стажа. Так, при максимальной нагрузке многие молодые врачи или медсестры не получают на руки больше 30-50 тысяч тенге, и этот фактор, без сомнения, отпугивает от исполнения клятвы Гиппократа. Важно отметить и буквальное разрушение медицинской школы в Казахстане, нарушение преемственности опыта. Из-за массового отъезда специалистов за рубеж, за последние 20 лет во многих отраслях здравоохранения образовались огромные кадровые лакуны. Заполнить их можно лишь последовательной отправкой студентов в лучшие мировые медвузы, с последующим предоставлением льгот и преференций для работы на родине. Кроме того, некоторые сферы подготовки врачей в РК фактически уничтожаются, как это произошло с ликвидированными факультетами педиатрии. При постоянно растущей детской смертности, острой нехватки педиатров, подобное решение чревато грозными последствиями. Также, что неоднократно отмечали эксперты, общий уровень преподавания в медвузах значительно отстает от высших школ России и Китая, не говоря уж об Израиле или западных странах. Эти негативные слагаемые приводят к основному фактору деградации медицины РК – коррумпированности отрасли, нечестному, равнодушному, иногда напрямую преступному отношению врачей к пациентам. Средний казахстанец сегодня беззащитен перед медицинским произволом, он вынужден тратить огромное количество времени на поиски квалифицированного врача или годами копить на поездку за рубеж.

Сергей БАНДУРА. Это наша с тобой география! Казахстанские нефтяники продолжают борьбу за увеличение доли местного содержания

Теперь производители нацелены на выпуск продукции с высокой добавленной стоимостью и реальным спросом на отечественном и мировом рынках. Вполне очевидно, что реалии сегодняшнего дня диктуют и новые условия. Отныне главным требованием становится именно экспортоориентированность продукции местного производства. Ведь до последнего времени, развитие местного содержания было нацелено главным образом лишь на импортозамещение. При этом, объем внутреннего рынка не позволял наладить производство достаточно большой номенклатуры товаров. Так что при создании новых производств уже сегодня возникла необходимость ориентироваться на рынки ЕЭП и ВТО, которые казахстанским производственникам предстоит осваивать уже в самом ближайшем будущем. Модернизируется и система контроля. В числе дополнительных контролирующих мер, Национальная экономическая палата Казахстана «Атамекен осуществляет запуск работу маркетингового Центра по мониторингу цен на товары, услуги и работы, закупаемые крупными компаниями. В этом достаточно остро нуждаются предприниматели, которые, как мы уже убедились из представленной информации Министерства нефти и газа, пока что испытывают острый дефицит информации на закупочных площадках. При этом, многие отечественные компании самостоятельно выходили к местным предпринимателям с перечнем необходимых товаров и услуг. В частности, АО «КазТрансГаз» смог добиться роста производства импортозамещающей продукции на целом ряде казахстанских заводов. В результате было освоено порядка 85 наименований товаров, закупаемых на постоянной основе дочерними организациями АО «КазТрансГаз» для обеспечения их производственной деятельности. Кроме того были заключены договора на поставку товаров с 37 отечественными заводами-изготовителями на сумму более двух миллиардов тенге. В принципе, это достаточно закономерно, ведь увеличение доли казахстанского содержания является для АО «КазТрансГаз» стратегической задачей, однако вполне может служить позитивным примеров и для других крупных фирм и компаний, работающих на этом рынке.

Другим важным моментом, который надо учитывать при определении дальнейших планов работы является кадровый вопрос. Как подчеркнул в одном из своих выступлений на эту тему министр нефти и газа Сауат Мынбаев: «Уже сегодня крупные недропользователи в связи с подготовкой реализации своих проектов ставят своевременный вопрос о дефиците кадров рабочих специальностей». И по мнению большинства экспертов, подобная ситуация приводит к тому, что инвесторы продолжают ориентироваться на «импорт» зарубежной рабочей силы или же открывают собственные центры профессиональной подготовки, которые не могут полностью учитывать долгосрочные потребности отрасли в кадрах.

«Зачем нам ТС, если цены на товары растут?»

Будем быстрее модернизировать свои НПЗ, в том числе с помощью иностранных инвестиций и технологий. Будем больше заводить нероссийских нефтепродуктов, например, по толлинговым схемам из КНР.
Будем быстрее строить газопровод в китайскую сторону, а также собственный газоперерабатывающий завод.

Также Келимбетов констатировал, что население пока не видит реальных плюсов от создания ТС.

Страницы