423.87 505.25 5.59

Доживем до 2025 года. Почему врачи покидают Казахстан?

Врачи бегут из Казахстана на фоне их яркого дефицита в преддверии второй волны.

 

COVID-19, захвативший земной шар, обнажил множество ранее скрытых проблем. Самая из них главная — это сегодняшнее состояние медицины. Коснулась она и Казахстана. Отечественные врачи с первого дня пандемии находятся на передовой и погибают. Людей не хватает, а среднее качество кадров оставляет желать лучшего. И при этом только за последние три года из страны уехали три тысячи медработников.

 

Парадокс

 

В преддверии второй волны коронавируса система здравоохранения испытывает острый дефицит, не хватает почти 13 тысяч медицинских работников. Из них — 4 тысячи врачей самых разных специальностей, 8 тысяч санитаров, медсестер и фельдшеров.

 

Самыми востребованными специалистами сейчас являются анестезиологи-реаниматологи. Кроме того, острую нехватку страна ощущает в терапевтах и врачах общей практики. На вакантные места также могут претендовать психиатры, гинекологи и, конечно же, в разгар пандемии эпидемиологи и инфекционисты. Парадокс — их не хватает, а они уезжают.

 

В поисках работы энергично покидают родину не только врачи. Активный отток технических специалистов из Казахстана начался еще в 2013 году и за последние годы увеличился почти на 64 процента. Ускорение потока покидающих страну профессионалов, конечно же, фиксируется на фоне общего увеличения оттока населения. Он традиционно сильный по наиболее мобильным группам – профессионалам технических, экономических, педагогических и медицинских специальностей.

 

Только за последние девять месяцев страну покинули 28 200 человек. Среди них почти пять тысяч инженеров, 2700 экономистов и 1700 учителей. За тот же период в республику на постоянное место жительство прибыло всего 11 900 человек. В том числе 990 технических работников, 627 экономистов и 537 педагогов.

 

По данным аналитиков, учителя и медработники предпочитают работать в соседних странах — это Россия и Беларусь. Экономисты и представители технических специальностей чаще всего выбирают дальнее зарубежье — США и Европу.

 

А кадры текут

 

Эксперты связывают отток населения с низкими зарплатами в стране и в целом с перенасыщенностью рынка труда. За последние годы учебные заведения республики выпустили сотни, если не тысячи юристов и экономистов. Трудоустроить всех не всегда получается. Еще сложнее сейчас приходится техническим специалистам, и многим из них пришлось уехать из-за фактического отсутствия производства.

 

В 2019 году текучесть медицинских кадров составляла порядка 5 процентов, на нынешний год — порядка 4 процентов. Причины – отсутствие эффективных механизмов мотивации, психоэмоциональная нагрузка, отсутствие возможности профессионального развития, низкий уровень защиты прав, недостаточные социальные гарантии. Большую роль играет несовершенство системы оплаты труда и низкая мотивация медработников. На сегодня средняя заработная плата врача составляет 258 708 тенге. В госпрограмме развития здравоохранения до 2025 года предусмотрено увеличение зарплаты врачам, которая, по ожиданиям, возрастет до 550 тысяч тенге.

 

В целом факты показывают, что наша страна в этом миграционном раскладе одновременно и выигрывает, и проигрывает. Из минусов — неготовность принимать медиков из других стран и неспособность дать своим все необходимое для профессионального роста. Из плюсов – как ни странно, казахстанские студенты-медики на вопрос о выезде высказывались положительно, но большинство отметили, что хотели бы уехать за рубеж не насовсем, а для дальнейшего обучения и повышения своей профессиональной квалификации. И после обучения вернуться в Казахстан. Тогда может что-нибудь и изменится к 2025 году, если доживем.

Комментарии (0)

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован. Обязательные поля помечены *



Похожие новости
Наш сайт использует файлы cookie. Узнайте больше об использовании файлов cookie: политика файлов cookie