Снять пенсионные излишки станет сложнее в РК

В ЕНПФ сообщили об увеличении минимального порога достаточности для досрочного снятия пенсионных накоплений.

 

В Едином накопительном пенсионном фонде Казахстана сообщили, что в 2022 году будет увеличен порог минимальной достаточности для досрочного снятия части пенсионных накоплений, передает SPIK.kz.

 

В ЕНПФ напомнили, что в январе 2021 года вступил в силу закон, который предоставил гражданам право использовать часть своих пенсионных накоплений для улучшения жилищных условий, оплаты лечения, а также для передачи в инвестиционное управление частным управляющим компаниям.

 

Воспользоваться этим правом могут вкладчики, которые за счет перечисления регулярных и в полном объеме пенсионных взносов сформировали накопления, превышающие порог минимальной достаточности (ПМД). При этом пенсионные накопления, доступные для использования гражданами, включают не только перечисленные пенсионные взносы, но и полученный от их инвестирования инвестиционный доход.

 

«Согласно методике определения порога минимально достаточности, величины ПМД рассчитываются для каждого возраста и учитывают повышение (индексацию) будущих пенсионных выплат и пенсионных взносов. При этом используются такие социальные показатели, как минимальная заработная плата (МЗП), минимальная пенсия (МП), величина прожиточного минимума (ПМ), которые ежегодно индексируются в соответствии с законом «О республиканском бюджете». В связи с этим расчет размеров ПМД производится ежегодно с учетом роста указанных показателей», — подчеркнули в ЕНПФ.

 

Также согласно методике для определения ПМД используются параметры, которые принимаются на ежегодной основе по представлению Министерства труда и социальной защиты населения и по согласованию с Министерством национальной экономики.

 

Поскольку на 2022 год увеличены размеры социальных показателей (размер МЗП повышен с 42 500 тенге в 2021 году до 60 000 тенге в 2022 г. (или на 41%), величины ПМД на 2022 год также выросли и указаны ниже:

 

  • 20 лет – 3 140 000  тенге
  • 21 год – 3 250 000  тенге
  • 22 года – 3 370 000 тенге
  • 23 года –  3 490 000 тенге
  • 24 года – 3 610 000 тенге
  • 25 лет – 3 730 000 тенге
  • 26 лет – 3 860 000 тенге
  • 27 лет – 3 980 000  тенге
  • 28 лет – 4 110 000 тенге
  • 29 лет –  4 240 000 тенге
  • 30 лет –  4 370 000 тенге
  • 31 год – 4 510 000  тенге
  • 32 года – 4 640 000 тенге
  • 33 года – 4 780 000 тенге
  • 34 года – 4 920 000 тенге
  • 35 лет – 5 060 000 тенге
  • 36 лет – 5 200 000 тенге
  • 37 лет – 5 350 000 тенге
  • 38 лет – 5 490 000 тенге
  • 39 лет – 5 640 000 тенге
  • 40 лет – 5 790 000 тенге
  • 41 год – 5 950 000 тенге
  • 42 года – 6 100 000 тенге
  • 43 года – 6 260 000 тенге
  • 44 года – 6 420 000 тенге
  • 45 лет – 6 580 000 тенге
  • 46 лет – 6 750 000 тенге
  • 47 лет – 6 920 000 тенге
  • 48 лет – 7 090 000 тенге
  • 49 лет – 7 260 000 тенге
  • 50 лет – 7 430 000 тенге
  • 51 год – 7 610 000 тенге
  • 52 года – 7 790 000 тенге
  • 53 года – 7 970 000 тенге
  • 54 года – 8 150 000 тенге
  • 55 лет – 8 340 000 тенге
  • 56 лет – 8 530 000 тенге
  • 57 лет – 8 720 000 тенге
  • 58 лет – 8 920 000 тенге
  • 59 лет – 9 120 000 тенге
  • 60 лет – 9 120 000 тенге
  • 61 год – 9 120 000  тенге
  • 62 года – 9 120 000 тенге
Комментарии (0)

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован. Обязательные поля помечены *



Похожие новости

Новости партнеров

Подпишитесь на нас, чтобы получать интересные новости!

Наш сайт использует файлы cookie. Узнайте больше об использовании файлов cookie: политика файлов cookie