Досрочно прекращены полномочия ряда топ-менеджеров Фонда национального благосостояния.
В Фонде национального благосостояния «Самрук-Казына» заявил об утверждении новой организационной структуры с сокращением штатной численности на 50 процентов, передает SPIK.kz.
«Утверждена новая организационная структура с сокращением численности сотрудников в два раза: с 248 до 124 человек и количества руководящих позиций с 10 до 5. Оптимизировано количество структурных подразделений с 27 до 18 (на 33 процента), исключены должностные позиции советников как штатных единиц», — говорится в сообщении на сайте ФНБ.
Также сообщается о закрытии зарубежных представительств фонда.
«Предварительно одобрены и направлены на согласование в министерство финансов, АЗРК и НПП «Атамекен» новый порядок закупок, правила контроля, маркетинга и импортозамещения, являющиеся документами прямого действия и исключающие любые барьеры для бизнеса. Существенно сокращены основания для закупок из одного источника. С момента утверждения данных документов советом директоров за корпоративным центром фонда будут закреплены функции разработки методологии, контроля, мониторинга закупок», — отметили в ФНБ.
В портфельные компании фонда направили план мероприятий по вопросам реформирования АО «Самрук-Қазына».
«Дополнительно сообщаем, что решением правления АО «Самрук-Казына» с 24 января 2022 года досрочно прекращены полномочия генерального директора ТОО «Самрук-Қазына Инвест» Султанова А. К., председателя правления АО Samruk-Kazyna Construction Сандыкбаева Б. А., генерального директора ТОО «Самрук-Казына Контракт» Акылова А. Ж., генерального директора ТОО «Самрук-Казына Бизнес Сервис» Елшибекова С. К.», — перечислили в фонде.
Кроме того, определены сроки завершения разработки программы реформирования фонда для внесения в правительство.
